Técnico Superior – 1 lugar de coordenador(a)
Encontra-se aberto até ao dia 20/07/2021 um recrutamento interno para o IPFN – Instituto de Plasmas e Fusão Nuclear (Refª RCT2021/11).
Para mais informações consultar o processo em https://dot.tecnico.ulisboa.pt, na secção de Mobilidade.
Técnico Superior (1 lugar)
Encontra-se aberto até ao dia 19/07/2021 um recrutamento interno para o IPFN – Instituto de Plasmas e Fusão Nuclear (Refª RCT2021/10).
Para mais informações consultar o processo em https://dot.tecnico.ulisboa.pt, na secção de Mobilidade.
Encontra-se disponível a 4ª edição, do mês de junho, da Newsletter da DRH, batizada de HumanIST, nesta edição iniciamos um roteiro pelos espaços da Universidade de Lisboa onde se destacam museus, jardins botânicos, coleções e património cultural de natureza científica, histórica e artística muito significativo no contexto português e internacional. Desafiámos também o Prof. Fernando Mira da Silva para participar nesta edição com um tema sobre a Carreira de Informática na Administração Pública e no Técnico. Consulte aqui
Foi celebrado um novo protocolo entre o Técnico e o Externato Passos Manuel de onde resulta um conjunto de condições preferenciais para os membros da comunidade do IST, a destacar os seguintes descontos:
Mais informações disponíveis aqui
Informamos que O ATENDIMENTO PRESENCIAL DA DRH estará encerrado, excecionalmente, na próxima sexta-feira, dia 25 de junho.
Pode contactar-nos através da ext. 1033 ou do email drh@drh.tecnico.ulisboa.pt
Encontra disponível a 3.ª edição do mês de maio da HumanIST, a newsletter da DRH, onde destacamos o artigo do Prof. Luís Castro sobre o Provedor dos trabalhadores técnicos e administrativos do IST, o folheto da promoção da comunicação inclusiva, informação sobre os objetivos SIADAP 3 para o biénio 2021/22, a Carta Portuguesa de Direitos Humanos na Era Digital e ainda, as próximas formações online, e outras informações relevantes. Consulte aqui
No âmbito do Grupo Gender Balance@Técnico foi criado um folheto sobre comunicação inclusiva com o objetivo de promover a igualdade na linguagem seguindo diretrizes nacionais e europeias.
As práticas linguísticas deverão ser adequadas a uma nova geração de políticas para a promoção da igualdade entre homens e mulheres, sendo a comunicação um instrumento poderoso que ajuda a moldar atitudes, perceções e comportamentos. Utilizar uma linguagem sensível às questões de género e isenta de preconceitos é uma forma de contribuir para um ambiente de trabalho saudável e inclusivo no Técnico.
Pretende-se com este folheto dar mais um contributo na promoção da igualdade, em particular no que diz respeito aos impressos, formulários e outros documentos de comunicação interna e externa da escola.
Consulte o folheto (PDF, 243KB)
Técnico Superior / Assistente Técnico (1 lugar)
Encontra-se aberto até ao dia 25/05/2021 um recrutamento interno para o Núcleo de Suporte ao Utilizador (Refª RCT2021/09).
Para mais informações consultar o processo em https://dot.tecnico.ulisboa.pt, na secção de Mobilidade.
Já se encontra disponível a 2.ª edição do mês de abril da newsletter da DRH, onde destacamos o artigo da Profª Helena Geirinhas Ramos que há 4 anos lidera a iniciativa Gender Balance@Técnico, o Guia de Boas Práticas para o teletrabalho, da CARP-T/Working@Técnico, e ainda, as próximas formações online, e outras informações relevantes, consulte aqui
Informamos que o atendimento presencial da DRH encontra-se encerrado, no entanto, poderá solicitar agendamento para o atendimento presencial a partir de 19 de abril de 2021.
A partir de segunda-feira, dia 26 de abril de 2021, estaremos a funcionar com o seguinte horário:
– Das 09:30 às 12:30 – Atendimento presencial
– Das 12:30 às 15:30 – Por agendamento
Pode contactar-nos através da ext. 1033 ou do email: drh@drh.tecnico.ulisboa.pt