Instituto Superior Técnico

Direção de Recursos Humanos

Avaliação

A avaliação pauta-se como uma atividade transversal e contínua a todas as ações do Núcleo de Formação e Desenvolvimento. Os dados recolhidos são a base para a identificação de oportunidades e necessidades formativas, bem como para a monitorização das atividades decorrentes no âmbito da satisfação, qualidade e impacto do processo de ensino-aprendizagem.

Sistema de Follow-up

Todas a s formações desenvolvidas pelo Núcleo de Formação e Desenvolvimento têm uma componente obrigatória de follow-up, que decorre a jusante do término da formação e que pretende assegurar a eficácia da aprendizagem e da aplicação dos conhecimentos no contexto laboral. A metodologia de follow-up é customizada a cada formação e definida de modo a maximizar o processo de ensino-aprendizagem.