Instituto Superior Técnico

Convite à participação no Focus Group

No âmbito da Avaliação de Riscos Psicossociais, iniciada em 2019, convidamos todos/as trabalhadores/as a colaborar nesta nova fase de intervenção, onde poderão partilhar diretamente a vossa experiência sobre as vivências no Técnico.
A participação dos/as trabalhadores/as é muito importante, sendo do conhecimento dos/as dirigentes que este processo será realizado durante o período de trabalho das suas equipas.

As inscrições podem ser efetuadas até ao dia 30 de maio de 2022.

Para se inscrever preencha a seguinte ficha de inscrição:

Trabalhadores/as – https://pt.surveymonkey.com/r/focusist2201
Dirigentes – https://pt.surveymonkey.com/r/focusistdir2201

Técnica/o Superior  / Assistente Técnica/o (2 lugares)

Encontra-se aberto até ao dia 16/05/2022 um recrutamento interno para a Área de Pós-Graduação / Direção Académica  (Refª RCT2022/12).

Para mais informações consultar o processo em https://dot.tecnico.ulisboa.pt, na secção de Mobilidade.

Edição 13 | HumanIST – A ética e a prevenção da corrupção na Administração Pública – 2.ª parte, já disponível em https://drh.tecnico.ulisboa.pt/newsletter-drh/

Nesta edição onde comemoramos o 1.º aniversário da “HumanIST”, apresentamos alguns indicadores respeitantes ao Balanço Social de 2021. Na sequência da edição anterior, apresentamos a 2ª parte da temática “A Ética e a Prevenção da Corrupção na Administração Pública” da autoria de Cecília Moreira.

Técnica/o Superior (1 lugar)

Encontra-se aberto até ao dia 04/05/2022 um recrutamento interno para o Núcleo de Suporte ao Utilizador / Direção de Infraestruturas Computacionais (Refª RCT2022/05).

Para mais informações consultar o processo em https://dot.tecnico.ulisboa.pt, na secção de Mobilidade.

Assistente Técnica/o (1 lugar)

Encontra-se aberto até ao dia 29/04/2022 um recrutamento interno para a Biblioteca do Taguspark / Área de Gestão Administrativa e Financeira do Taguspark (Ref.RCT2022/10).

Para mais informações consultar o processo em https://dot.tecnico.ulisboa.pt, na secção de Mobilidade.

Edição 12 | HumanIST – A ética e a prevenção da corrupção na Administração Pública – 1.ª Parte, está disponível em: https://drh.tecnico.ulisboa.pt/newsletter-drh/

Nesta edição convidámos a Cecília Moreira, Coordenadora da Área para a Qualidade e Auditoria Interna (AQAI) a refletir sobre a Ética e a Prevenção da Corrupção na Administração Pública. Associámo-nos também à comemoração do Dia Internacional das Mulheres através de um convite a três mulheres com cargos de liderança no Técnico, cujo percurso profissional pode ser muito inspirador.

O Ministério das Finanças aprovou as  novas tabelas de retenção na fonte que serão aplicadas, a partir de março, para vigorarem durante o ano de 2022, relativamente aos rendimentos de trabalho dependente por titulares residentes no continente.

Consulte as novas tabelas aqui

Assistente Técnica/o | Técnica/o Superior  (1 lugar)

Encontra-se aberto até ao dia 02/03/2022 um recrutamento interno para o Núcleo de Gestão do Centro de Congressos / Direção Operações Geral (Ref.RCT2022/4).

Para mais informações consultar o processo em https://dot.tecnico.ulisboa.pt, na secção de Mobilidade.

Técnica/o Superior | Informática/o (1 lugar)

Encontra-se aberto até ao dia 08/03/2022 um recrutamento interno para o Núcleo de Parcerias Empresariais / Área de Transferência de Tecnologia (Refª RCT2022/03).

Para mais informações consultar o processo em https://dot.tecnico.ulisboa.pt, na secção de Mobilidade.

Técnico Superior (1 lugar)

Encontra-se aberto até ao dia 15/02/2022 um recrutamento interno para o Gabinete de Admissões – Admissions Office (Refª RCT2022/02).

Para mais informações consultar o processo em https://dot.tecnico.ulisboa.pt, na secção de Mobilidade.