Instituto Superior Técnico

Direção de Recursos Humanos

Archive for the ‘Geral’ Category

5ª Edição Newsletter HumanIST | julho 2021

segunda, agosto 2nd, 2021

Já disponível a 5.ª edição da HumanIST em https://drh.tecnico.ulisboa.pt/newsletter-drh/, continuamos o roteiro pelos espaços da Universidade de Lisboa onde se destacam a tapada da Ajuda e o Jardim Botânico. Convidámos o Dr. Nuno Rolo a dar um enfoque particular às questões da inovação na Administração Pública e a ANFUP a apresentar as suas atividades.

Boas Férias são os desejos da DRH para toda a comunidade!

Atendimento presencial da DRH

quarta, julho 28th, 2021

Informamos que o atendimento presencial da DRH estará encerrado, excecionalmente, na próxima quinta-feira, dia 29 de julho.

Pode contactar-nos através da ext. 1033 ou do email drh@drh.tecnico.ulisboa.pt

Obrigado pela sua compreensão

Protocolos e acordos – Worten Resolve

sexta, julho 23rd, 2021

Foi celebrado um novo protocolo entre o Técnico e a Worten Resolve de onde resulta um conjunto de condições preferenciais para os membros da comunidade do IST, a destacar os seguintes descontos:

  • Desconto de 10% em serviços de informática efetuados no balcão Resolve das lojas Worten;
  • Desconto de 10% no serviço de enchimento de tinteiros efetuados no balcão Resolve das lojas Worten.

Mais informações disponíveis aqui

Recrutamento interno

terça, julho 6th, 2021

Técnico Superior – 1 lugar de coordenador(a)

Encontra-se aberto até ao dia 20/07/2021 um recrutamento interno para o IPFN – Instituto de Plasmas e Fusão Nuclear (Refª RCT2021/11).

Para mais informações consultar o processo em https://dot.tecnico.ulisboa.pt, na secção de Mobilidade.

Recrutamento interno

segunda, julho 5th, 2021

Técnico Superior (1 lugar)

Encontra-se aberto até ao dia 19/07/2021 um recrutamento interno para o IPFN – Instituto de Plasmas e Fusão Nuclear (Refª RCT2021/10).

Para mais informações consultar o processo em https://dot.tecnico.ulisboa.pt, na secção de Mobilidade.

HumanIST – 4ª edição

quinta, julho 1st, 2021

Encontra-se disponível a 4ª edição, do mês de junho, da Newsletter da DRH, batizada de HumanIST, nesta edição iniciamos um roteiro pelos espaços da Universidade de Lisboa onde se destacam museus, jardins botânicos, coleções e património cultural de natureza científica, histórica e artística muito significativo no contexto português e internacional. Desafiámos também o Prof. Fernando Mira da Silva para participar nesta edição com um tema sobre a Carreira de Informática na Administração Pública e no Técnico. Consulte aqui

Protocolos e acordos – Externato Passos Manuel

sexta, junho 25th, 2021

Foi celebrado um novo protocolo entre o Técnico e o Externato Passos Manuel de onde resulta um conjunto de condições preferenciais para os membros da comunidade do IST, a destacar os seguintes descontos:

  • Desconto de 25% na primeira inscrição e renovações
  • Desconto de 10% na mensalidade do Pré-escolar e 1º Ciclo até 5 alunos inscritos.
  • Desconto de 12,5% na mensalidade do Pré-escolar e 1º Ciclo de 6 até 10 alunos inscritos.
  • Desconto de 15% na mensalidade do Pré-escolar e 1º Ciclo a partir de 11 alunos inscritos.
  • Desconto de 10% na mensalidade das atividades extracurriculares.

Mais informações disponíveis aqui

 

Comunicação com a DRH

terça, junho 22nd, 2021

Informamos que O ATENDIMENTO PRESENCIAL DA DRH estará encerrado, excecionalmente, na próxima sexta-feira, dia 25 de junho.

Pode contactar-nos através da ext. 1033 ou do email drh@drh.tecnico.ulisboa.pt

HumanIST – a newsletter da DRH

sexta, maio 21st, 2021

Encontra disponível a 3.ª edição do mês de maio da HumanIST, a newsletter da DRH, onde destacamos o artigo do Prof. Luís Castro sobre o Provedor dos trabalhadores técnicos e administrativos do IST, o folheto da promoção da comunicação inclusiva, informação sobre os objetivos SIADAP 3 para o biénio 2021/22, a Carta Portuguesa de Direitos Humanos na Era Digital e ainda, as próximas formações online, e outras informações relevantes. Consulte aqui

 

Folheto sobre comunicação inclusiva com o objetivo de promover a igualdade na linguagem

quarta, maio 19th, 2021

No âmbito do Grupo Gender Balance@Técnico foi criado um folheto sobre comunicação inclusiva com o objetivo de promover a igualdade na linguagem seguindo diretrizes nacionais e europeias.

As práticas linguísticas deverão ser adequadas a uma nova geração de políticas para a promoção da igualdade entre homens e mulheres, sendo a comunicação um instrumento poderoso que ajuda a moldar atitudes, perceções e comportamentos. Utilizar uma linguagem sensível às questões de género e isenta de preconceitos é uma forma de contribuir para um ambiente de trabalho saudável e inclusivo no Técnico.

Pretende-se com este folheto dar mais um contributo na promoção da igualdade, em particular no que diz respeito aos impressos, formulários e outros documentos de comunicação interna e externa da escola.

Consulte o folheto (PDF, 243KB)