A Direção de Recursos Humanos (DRH) compreende:
– Assessoria Técnica (AT), a quem compete apoiar a atividade da Direção, através da elaboração de estudos, pareceres e informações nas suas diversas áreas de intervenção, bem como do desenvolvimento de instrumentos de gestão do IST relativos a recursos humanos.
– Área de Gestão de Recursos Humanos (AGRH), a quem compete desenvolver os processos e procedimentos executivos e administrativos de gestão do pessoal do IST, incluindo recrutamento, gestão das carreiras, prestação do trabalho, e gerir e disponibilizar a informação relativa aos mesmos.
A Área de Gestão de Recursos Humanos contém quatro núcleos:
- Núcleo de Docentes e Investigadores (NUDI);
- Núcleo de Técnicos & Administrativos e Bolseiros (NTB);
- Núcleo de Prestação do Trabalho (NPT);
- Núcleo de Atendimento e Documentação (NAD).
– Área de Bem-Estar e Desenvolvimento de Pessoas (ABED), a quem compete desenvolver e divulgar pela comunidade atividades de formação e pensadas para o bem-estar dos trabalhadores do IST, bem como gerir e tratar da componente das remunerações e da proteção social.
A Área de Bem-Estar e Desenvolvimento de Pessoas contém três núcleos:
- Núcleo de Bem-Estar e Conciliação (NBC);
- Núcleo de Formação e Desenvolvimento (NFD);
- Núcleo de Remunerações e Proteção Social (NUR).